当院の紹介

3つの「働き方方針」とは

やりがいのある職場を大切にします!

・自費治療なので、お客様の声が「あなたの頑張り」に繋がります。治したい、少しでも良くしたいという想いが強くなります。
・スタッフ同士でイベントを決め、リフレッシュする時間もとります。

 

 

学べる環境を大切にします!

・ペインケア整体を先輩たちがサポート&教えてくれます。
・接客や運営についても自分たちで案を出しながら、日々の成長を目指します。

 

 

働く環境を大切にします!

・福利厚生を大切に考えます。
・スタッフ同士で施術をし合い、自分たちの体も大切にすることを心がけます。

院内(働く環境)のご紹介します♪

 

 

 

お洒落な院内で、個室となっています。

一番に求める人財(大切なこと)

コミュニケーションを大切にする方
・技術が全てではありません。お客様とのコミュニケーションを大切にできる方が活躍できます。

 

整骨院・整体院 信玄の取り組み

整骨院信玄のメディア実績

代表の想い

~想い~

 

「薬だしときますね~、湿布貼っといて下さい、電気あてますね、マッサージしますね、安静ですよ」

 

1度言われた経験はありませんか?

 

 

お客様は、未だに上記を経て当院へいらっしゃる方もいます。
私自身、お客様と同じ経験をしたこともあります。
痛いから行ったのに様子を見るってなに?
「先生は偉いんだな」と感じていました。

 

私は、この業界に入り多くの手技・接客を勉強しました。まず、手技は理学療法(西洋医学)東洋医学(カイロプラクティクス、整体、筋骨格系の手技)様々なセミナーに参加しました。
サービス業にも携わりました。

 

「先生は偉くない」
「体に優しい手技がある」

 

これを広める必要がある
そんな「使命感」を感じたのです。

 

 

現在、様々な施術を織り交ぜ、安全な施術を行っています。それは筋・筋膜にアプローチすることで、「自然と骨格が整う」というものです。

 

「P-care(P-ケア)※P:pain」
「骨格調整×筋膜リリース」

 

できるだけ分かりやすい説明をし、お客様に安心してもらえる取り組みを始めました。

 

 

現在は、「整骨院信玄」としても柔道整復師の先生により
交通事故の治療にも同様に「P-care:骨格調整×筋膜リリース」を活かしています。

 

 

現在の取り組みとして

 

◯「パーソナルサーキットトレーニング」
◯健康保険にて地域貢献
◯AIテクノロジーにてカラダの見える化(電子カルテ)

 

にも力を入れています。

 

理学療法士・柔道整復師の新しい働き方でもあります。
お客様にとっても、新しいサービスになると確信しています。

 

 

 

整体院の業界は古い業界です。

 

話を聞かず、患者様がよくわからないまま施術を始めるのです。今、多くの整体院、整骨院が潰れています。古い考えの先生は、集客にも苦しんでいるようです。整体院も差別化の時代に入り、お客様は選ぶ時代です。
技術だけ、接客だけではやっていけない時代になりました。

 

 

私たちは、事業拡大に伴い「変化と成長」が求められています。

 

 

 

弊社のバリューを掲げました。

 

「1、 自分を大切にする 2、仲間を大切にする 3、お客様を大切にする 4、社会を大切にする」

 

 

~スタッフの働く環境について~

 

スタッフの働く環境も昔となんら変わらず、古い考えの先生が多いです。私自身、週6勤務、1日13時間労働(残業代なし、まともな休憩なし、社会保険なし)の環境で働いていました。体が持たずに、疲労しきった経験があります。本当に辛い・・この一言です。

 

 

 

これからの時代は一人院長、一人受付の院は潰れる時代になっています。
なぜかというと一人の先生しかいないので、待ち時間が長く、一人一人のお客様を見きれない、そうすると値上げをするが、一部のお客様にしか支持されません。お金のない方は、電気や、クイックマッサージでなんとかしようとしますが、一向によくならず・・これでは社会にも還元できていません。
「安くていいものを」選ぶ時代です。それを提供できる会社が生き残る時代です。

 

 

まずは、働く私たちスタッフが笑顔でなければお客様を笑顔になんてできない。これは当たり前だと思います。

 

そのためには、「チーム」で運営をしていく必要があります。
上記を目指すためにも「スタッフの働く環境」を大切に考えました。
当院は、週休2日、社会保険完備はもちろん、スタッフ間の絆が深まるイベントに力を入ます。

 

 

◎働く環境◎

 

~多くのみなさんが抱える不安~

 

⑴人間関係が悪い
⑵給料が低い
⑶社会保険がない
⑷技術が学べない
⑸休みがない
との意見が多いです。

 

 

弊社では

 

⑴人間関係

 

働く上で一番大切だと思っています。
良い技術が学べても、どんなにお客様が多くても人間関係が悪いとその日、一日の気分が沈みます。この業界は院長先生が厳しかったり人間関係が悪いところも多いですが、イベントも定期的に(バースデイイベント、食事会、各種スポーツ、ヨガなど)も行っています。

 

⑵給与

 

私自身、手取額10万円代の時代も何度も経験しています。なぜ、そんなに給料が低いのだろうか?答えは、働いてすぐに分かりました。「保険」の上限がきまり、国からもらえる額には制限があるために、高い給料が払えないのです。売上は客数×単価です。完全自費の整体院では、頑張れば頑張った分だけ売上が伸びます。自分の貰える給料分は最低でも働かなければ、どんなに給料を上げてくれと言われても不可能です。しかし、頑張れば売上も上がるビジネスモデルであります。私は、しっかり評価し、適正な給料を支給したいと思います。

 

 

⑶社会保険

 

入らないというのをよく聞きますが、弊社ではありません。もし社会保険に入らなくて国民年金なら将来にもらう年金の金額がぜんぜん違います。25年間かけて貰える金額は一人でもらえる額は66,008円、夫婦合わせて132,016円になります。それが社会保険に入っていれば一人166,584円、夫婦合わせて232,592円になります。障害年金、遺族年金もついていますので長い目でみると安心です。

 

 

⑷技術

 

当院は保険でなく、自費です。保険診療で改善しなかったお客様が多くいらっしゃいます。そういった事からも、少しでも良くしたいと使命感を抱くようになるでしょう。技術はスタッフ間で出来るだけ統一はします。それでも先生方の「色」は大切にしたいと思います。資格により、経験や学びも違うのは当たり前です。みんなで切磋琢磨し、技術の向上を図り、お客様に還元しましょう。また、技術が全てではありません。お客様に「再び来たい」と思ってもらうには、接客や会話も必要です。ホスピタリティ精神を高めましょう。

 

 

⑸休み

 

完全週休2日制です。お互いに休みが被らないよう前もって計画を立てます。正月は、8日間休み(平成28年度)でした。お盆やGWも休みを取りました。休みの日に出てきて、勉強会、セミナー、研修はありません。有給制度もあります。
現在は、早上がり、遅入り制度を導入し、家族サービスできる環境を少しづつ増やしています。

 

 

弊社ミッション:「感動を与える人財力でお客様を魅了し、日本を代表する健康創造企業を目指します」

 

 

現在、
柔道整復師を大募集しています。

 

 

「志高く」
共に歩みましょう。

柔道整復師の【正社員】を募集中です!

職種名 柔道整復師
勤務地

整体院・整骨院 信玄

 

甲府市徳行2-8-15 ウェルネスゾーンB-4
甲府市国玉町294-1城東ビルB101
※勤務地は要相談

勤務形態
勤務時間

正社員

 

9:30 ~ 18:30
就業時間に関して  (その他の時間外労働あり)

 

※残業はありません
※3ヶ月後から早上がり、遅入り制度あります。(月に3回まで取得可)
始業10時45分~
終業~19時30

休日

週休2日制

 

「前年・今年度実績」
祝日(会社が定めた日)※ゴールデンウィーク、お盆休み(4日)、体育の日(フットサル交流)・ヨガ休暇など社内イベントも
年末年始
平成29年度の実績
12月26日~1月3日(8日間)休み

 

平成30年度の実績
12月28日~1月3日(6日間)休み

 

令和元年の実績
12月29日~1月5日(8日間)休み

 

〇充実した休暇が取れ、柔道整復師の先生に喜ばれている環境です。

給与

年収 3,220,000円 ~ 5,000,000円(※想定月給 230,000円 ~ 350,000円)
【正社員、柔道整復師の場合】
月給 230,000円(+交通費)~350,000円

 

※交通費・資格や経験により変動あり
※経験に応じて試用期間あり

 

[年収例]
支給額+賞与(年2回)+福利厚生+社会保険+役職手当(キャリアプランあり)

 

~実績~
1年目正社員(昇級年4回、賞与2回)
入社して6ヶ月で賞与支給!
役職、技術、売上を考慮し昇級実績あり!

待遇(福利厚生)

・社会保険完備(労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険)
・社員専用無料駐車場あり
・ユニフォーム貸与
・交通費支給(社内基準に準ずる)最大1万円
・賞与:会社・個人業績の考慮にて支給(年2回:6月・12月)
・給与改定:役職変更の都度・キャリアプランにより
・退職金あり(※社内規定あり)
・キャリアアップ社内制度あり
・研修・勉強会費用サポート
・各種社内イベント(ヨガ、フットサル、ボーリングなど)
・有休・半休制度あり(入社6ヶ月から)※多くの従業員は月に1回のペースで取得傾向
・早上がり、遅入り制度あり(入社3ヶ月目から適応)月3回
・週に2回休み

仕事内容

・【主な施術内容】
・P-careコース(関節調整×筋膜リリース)で緩和を図る施術
※ギックリ腰・腰痛・ひざ痛・肩痛・首痛・足痛の方に対しての自費施術です。

 

・交通事故患者様(自賠責保険)に対する施術・請求手続き

 

・健康保険での治療
   
・その他運動サポート、ストレッチ指導など

 

整体院・整骨院内での施術、接客、会計、院内維持管理の業務 等

採用までの流れ
(応募方法)

 

  • 1、お電話から連絡、履歴書送付
  • 2、担当者から連絡
  • 3、面接(履歴書送付した全員が面接まで行うわけではありません)
  • 4、採用決定、入社。
求める人物像

 

  • 素直な人
  • 努力できる人
  • 明るい人
  • プラス思考な人
  • 協調制のある方

なによりも主体性な行動をとれる人を採用します。自らの行動に責任を持ち、他の仲間と協力しながら目標達成を!そんな働き方がしたい方はご活躍頂けます。
関連求人サイト https://en-gage.net/heartrust/
ご連絡先

055-269-6760

 

担当:志村

募集人数について

募集人数は【一人】です。

 

締め切り次第募集は終了させていただきます。

お問い合わせ

求人問い合わせは「甲府徳行店」へ

055‐269‐6760

↑スマホの方はタッチで発信

10:00~20:00 不定休



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